[email protected]

Living Systems Coaching BVBA

BE 0819.355.535

Privacy Policy

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
Logo progression designers.png

Regelmatig post ik hier nieuwe updates. De voornaamste leidraad is inspiratie die voortvloeit uit mijn dagelijks werk met organisaties. Ik hoop dat het ook jou kan inspireren. Veel leesplezier.

May 30, 2018

Analfabetisme

Toen ik eind jaren '80 ging studeren aan de Koninklijke Cadetten School te Laken, kwam ik voor het eerst in contact met een heel brede waaier aan mensen. Ik leerde er - als West-Vlaming - jongeren kennen van over het hele land en ik leerde er vooral ook me...

March 17, 2017

Aanwerven, promoveren, verschuiven, ... van medewerkers gebeurt vaak alsof medewerkers in een vacuüm vertoeven. Waarschijnlijk proberen organisaties hiermee een soort illusie van objectiviteit en controle overeind te houden. Helaas, ik geloof er minder en minder in en...

November 10, 2016

 Als coach geniet je er van als een coachee een doorbraak maakt. Zeker als je hem of haar al een tijdje kent en de kwetsuren van heel dichtbij hebt mogen mee voelen. Met deze blog wil ik je even laten mee kijken naar zo'n doorbraak. De tekst is trouwens door de coachee...

February 19, 2015

Als coach geniet je er van als een coachee een doorbraak maakt. Zeker als je hem of haar al een tijdje kent en de kwetsuren van heel dichtbij hebt mogen mee voelen. Met deze blog wil ik je even laten mee kijken naar zo'n doorbraak. De tekst is trouwens door de coachee...

August 31, 2014

Weinig mensen weten dat ik eerder introvert dan extravert ben. Dat klinkt vast vreemd als je weet dat veel van mijn werk bestaat uit het werken met groepen ... meer zelfs, als je weet dat ik regelmatig lezingen geef. Gelukkig heb ik een aantal vaardigheden ontwikkeld d...

April 6, 2014

Het wordt me meer en meer duidelijk ... maskers kosten tonnen energie. Energie waardoor het volle potentieel van mensen zich niet kan ontvouwen in organisaties en waardoor teams vaak pseudo-teams blijven. Net daarom werd het één van de principes in "Architect van je or...

February 16, 2014

De voorbije jaren hebben organisaties voor schitterende vooruitgang gezorgd op heel veel uitéénlopende fronten. Tegelijkertijd begint de keerzijde van het succes zich te tonen. Dat is een indicatie voor vernieuwing. Het machine-model heeft ons heel erg vooruit geholpen...

April 17, 2013

De mate waarin je als medewerker of manager je competenties kan zichtbaar maken wordt heel erg bepaald door de OrganisatieCultuur. Een heel goede manager in organisatie A kan helemaal in elkaar klappen en ondermaats presteren in organisatie B. Is hij dan incompetent? N...

March 5, 2013

"Descansos, mark death sites and dark times, but they are also love notes to the suffering and this can be transformative," Clarissa Pinkola Estes in Women Who Run With Wolves

 

Je kent ze wel, die kleine kruisjes (Descansos) langs de weg die aangeven dat op die plek i...

Please reload

Je kan me ook vinden op:
  • Instagram - Black Circle
  • YouTube - Black Circle
  • LinkedIn - Black Circle
  • Twitter - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
Please reload