Welkom op mijn blog-pagina

Ik nam de tijd om alle blogs - van de voorbije 10 jaar - op te ruimen.

Wat niet meer relevant blijkt, wis ik. Tegelijkertijd merk ik dat sommige blogs - mits wat aanpassing - nog bijzonder waardevol blijken. Die plan ik één voor één te gieten in reeksen, per categorie, waarvoor je je vervolgens kunt inschrijven.

In de eerste test-reeks "Organisatie Coaching" krijg je inspiratie aangereikt om organisaties te benaderen als levende systemen.

Weldra volgen er nog andere reeksen bv. over werken met systeem trauma, over systemisch werken, ... . Elke reeks zal samengesteld zijn uit 10 vlot leesbare stukjes inspiratie die je - verspreid over 10 weken - zal toegestuurd krijgen.

Lijkt dit je wat?

Schrijf je dan nu in voor de eerste reeks. Van zodra er een nieuwe reeks klaar staat, laat ik je iets weten. Lijk je niet meteen iets te ontvangen, check dan zeker je SPAM-folder ...

Zoeken

philippe bailleur

21 feb. 2019
4 minuten

Even op lange tenen trappen ...

Sinds ik "Trauma in Organisaties" (TiO) geschreven heb, word ik vaak gecontacteerd vanuit organisaties die vast zijn komen te zitten. Vaak blijft het bij een verkennend gesprek. Soms leidt het tot een samenwerking. In deze blog deel ik graag een aantal lessen die me geholpen hebben om selectiever te worden bij het al dan niet opstarten van een begeleiding. De kans is groot dat ik op een aantal mensen hun tenen ga trappen ... You can't fix a living system if it needs healing H

philippe bailleur

20 dec. 2018
7 minuten

Organisatie Trauma op de radar ...

Internationale Workshop over Trauma in Organisaties op 4 & 5 april in Denemarken: e-mail me voor meer informatie In haar ondertussen bijna 2,5 miljoen maal bekeken TED-talk, vertelt kinderarts Nadine Burke Harris over de impact van trauma opgelopen tijdens de kinderjaren. Niet geheeld trauma vormt volgens haar de voedingsbodem voor veel problemen die pas op latere leeftijd aan de oppervlakte komen: gezondheidsklachten depressie relatieproblemen verslaving ... Aan het begin va

Systemisch leiderschap: pure noodzaak voor organisatie transformatie

Philippe Bailleur en Leanne Steeghs

4 sep. 2018
7 minuten

Systemisch leiderschap: pure noodzaak voor organisatie transformatie

Met dit blog willen we - Leanne Steeghs & Philippe Bailleur - een stukje verder bouwen op onze eerdere blogs over Systemisch Leiderschap en meer specifiek op het laatste blog. In ons werk met organisaties komen we grosso modo vier soorten leiders tegen. Door de jaren heen leerden we dat daar ook theoretisch onderbouwde modellen rond zijn ontwikkeld. Daarom schrijven we dit blog met grote overtuiging. In de literatuur worden verschillende labels gebruikt voor deze vormen van l

philippe bailleur

11 jul. 2018
6 minuten

Ook organisaties kunnen gewond raken

Een tijd geleden vroeg iemand me waarom ik een boek had geschreven over een - volgens hem - niet zo aantrekkelijk thema, met name trauma in organisaties. Toen ik vertelde dat ik overwoog het boek te herwerken en te laten vertalen, vervolgde hij met: "Is daar dan een markt voor?" Het deed me denken aan bepaalde ziektes waar geen medicijnen voor ontwikkeld worden omdat er onvoldoende marktpotentieel is. Ik ben rond dit thema beginnen schrijven omdat ik ertoe uitgenodigd werd,

philippe bailleur

30 mei 2018
4 minuten

Future Shock Waves

Analfabetisme Toen ik eind jaren '80 ging studeren aan de Koninklijke Cadetten School te Laken, kwam ik voor het eerst in contact met een heel brede waaier aan mensen. Ik leerde er - als West-Vlaming - jongeren kennen van over het hele land en ik leerde er vooral ook mensen kennen van alle hoeken van onze maatschappij. Het leger was en is immers nog steeds een afspiegeling van onze maatschappij. Eind jaren '80 waren trouwens de laatste jaren dat er nog mannen waren die hun le

Survivor Guilt en Succesangst, ook in organisaties.

Philippe Bailleur & Leanne Steeghs

20 mrt. 2018
5 minuten

Survivor Guilt en Succesangst, ook in organisaties.

Enige tijd geleden werden we uitgenodigd om te werken met een loopbaanvraagstuk van een gedreven manager. De sabbatical liep op z’n einde en de knoop die ontward moest worden in die periode, raakte maar niet ontward. "Terug de bedrijfswereld in als manager of kiezen voor een toekomst als coach/begeleider op basis van de intuïtieve kwaliteiten die zich de voorbije jaren hadden getoond," daar ging het over. We besloten om dit dilemma op te rekken en er een ‘tetralemma’ van te m

Systemisch Leiderschap. Wat bedoelen we daarmee?

philippe bailleur

11 okt. 2017
5 minuten

Systemisch Leiderschap. Wat bedoelen we daarmee?

Laten we beginnen met een verhaal uit de praktijk. Misschien zal je een aantal zaken herkennen. Vervolgens kijken we met een systemische bril naar deze casus om je wat voeling te geven met wat hier mogelijk aan de hand is. Enkele dagen geleden had ik een intakegesprek met Catherine, een jonge leidinggevende, over een mogelijke team coaching. Ik startte met de vraag waarom ze met haar team aan de slag wilde gaan. Ze vertelde onder andere dat ze positieve verhalen had gehoord v

philippe bailleur

26 jan. 2017
4 minuten

Trauma in Organisaties

De tweede helft van 2016 is het me niet meer gelukt om een blog te schrijven. Al mijn schrijftijd ging naar "Trauma in Organisaties" (TiO). Eindelijk kan ik de draad terug op pakken en zoals je kan zien in een totaal vernieuwde website. Hij staat nog niet helemaal op punt wat maakt dat er her en der nog wat zaken moeten aangepast of aangevuld worden. Bots je op iets dat niet lijkt te kloppen, laat gerust van je horen. Maar bij deze - alsof het een goed voornemen was voor 201

philippe bailleur

29 mei 2016
3 minuten

Trauma in Organisaties

Vele organisaties varen ondertussen op een wild water rivier. De meeste zijn echter nog ontworpen als een schip voor de binnenvaart. Zo werd ‘Architect van je organisatie. Haal het beste uit mensen naar boven’ een handleiding om organisaties op een andere manier te ontwerpen. Het boek “Reinventing Organizations” van Frederic Laloux zorgde er vervolgens voor dat een veel bredere basis van mensen begon te geloven dat het echt kan … . Zo ontstond er een stroomversnelling waard

philippe bailleur

25 mrt. 2013
6 minuten

Trauma en het systemisch Effect van Verontschuldigen

Deze vrijdag en zaterdag woonde ik samen met een 100-tal andere geïnteresseerden een twee-daags Seminar bij dat begeleid werd door Franz Ruppert (zie foto). Hij heeft een heel eigen manier ontwikkeld om via opstellingen te werken met trauma. Elke keer weer als ik contact maak met zijn werk - via boeken of Seminars - merk ik dat hij blijft evolueren aan de ene kant en dat ik zijn manier van werken altijd maar beter begin te begrijpen. Daarnaast blijf ik me verder verdiepen in

Hoe het verlangen van medewerkers stapsgewijs uitdooft ...

philippe bailleur

5 mrt. 2013
3 minuten

Hoe het verlangen van medewerkers stapsgewijs uitdooft ...

"Descansos, mark death sites and dark times, but they are also love notes to the suffering and this can be transformative," Clarissa Pinkola Estes in Women Who Run With Wolves Je kent ze wel, die kleine kruisjes (Descansos) langs de weg die aangeven dat op die plek iemand verongelukt is. Je kan op die manier ook kijken naar een mensenleven of een loopbaan. De kruisjes zijn dan die momenten waarop je bepaalde dromen, aspiraties, verlangens hebt los gelaten of hebt moeten los l

philippe bailleur

18 sep. 2011
7 minuten

Kijken door trauma ogen ...

Een kleine kudde antilopen graast ontspannen op de savanne. Een hongerige leeuwin sluipt voorzichtig dichterbij. Nu en dan kijkt ze tussen de verdorde, lange grasstengels omhoog op zoek naar het meest kwetsbare dier van de kudde. Daarbij houdt de leeuwin ook rekening met het terrein en de windrichting. Eén takje dat kraakt en de hyper alerte kudde zal weglopen alvorens de leeuwin dicht genoeg is om er één te kunnen uitpikken. Af en toe zie je een antilope opkijken, de oren sp

Welkom op mijn blog-pagina

Schrijf me in voor een blogreeks

Schrijf je in voor mijn nieuwbrief en blijf altijd als eerste op de hoogte