top of page

Welkom op mijn blog-pagina

Ik nam de tijd om alle blogs - van de voorbije 10 jaar - op te ruimen.

Wat niet meer relevant blijkt, wis ik. Tegelijkertijd merk ik dat sommige blogs - mits wat aanpassing - nog bijzonder waardevol blijken. Die plan ik één voor één te gieten in reeksen, per categorie, waarvoor je je vervolgens kunt inschrijven.

In de eerste test-reeks "Organisatie Coaching" krijg je inspiratie aangereikt om organisaties te benaderen als levende systemen.

Weldra volgen er nog andere reeksen bv. over werken met systeem trauma, over systemisch werken, ... . Elke reeks zal samengesteld zijn uit 10 vlot leesbare stukjes inspiratie die je - verspreid over 10 weken - zal toegestuurd krijgen.

Lijkt dit je wat?

Schrijf je dan nu in voor de eerste reeks. Van zodra er een nieuwe reeks klaar staat, laat ik je iets weten. Lijk je niet meteen iets te ontvangen, check dan zeker je SPAM-folder ...

Zoeken

Organisatie Trauma op de radar ...

philippe bailleur

20 dec. 2018
7 minuten

Organisatie Trauma op de radar ...

Internationale Workshop over Trauma in Organisaties op 4 & 5 april in Denemarken: e-mail me voor meer informatie In haar ondertussen bijna 2,5 miljoen maal bekeken TED-talk, vertelt kinderarts Nadine Burke Harris over de impact van trauma opgelopen tijdens de kinderjaren. Niet geheeld trauma vormt volgens haar de voedingsbodem voor veel problemen die pas op latere leeftijd aan de oppervlakte komen: gezondheidsklachten depressie relatieproblemen verslaving ... Aan het begin va

Survivor Guilt en Succesangst, ook in organisaties.

Philippe Bailleur & Leanne Steeghs

20 mrt. 2018
5 minuten

Survivor Guilt en Succesangst, ook in organisaties.

Enige tijd geleden werden we uitgenodigd om te werken met een loopbaanvraagstuk van een gedreven manager. De sabbatical liep op z’n einde en de knoop die ontward moest worden in die periode, raakte maar niet ontward. "Terug de bedrijfswereld in als manager of kiezen voor een toekomst als coach/begeleider op basis van de intuïtieve kwaliteiten die zich de voorbije jaren hadden getoond," daar ging het over. We besloten om dit dilemma op te rekken en er een ‘tetralemma’ van te m

Eindelijk. Een boek over Structuur Opstellingen in het Nederlands.

philippe bailleur

1 jul. 2017
3 minuten

Eindelijk. Een boek over Structuur Opstellingen in het Nederlands.

Eindelijk. Mocht een boekbespreking zo kort mogen zijn, dan was ik nu al klaar. Waarom eindelijk? Iedereen die ooit een seminar volgde bij Matthias Varga von Kibèd en Insa Sparrer zal opgelucht ademhalen bij het verschijnen van dit boek en dit om verschillende redenen. Dit bijzondere duo is er doorheen de jaren in geslaagd om de magie te halen uit het werken met opstellingen . Dat is handig als je met deze werkwijze aan de slag wil in bv. meer zakelijke contexten. Daarnaast s

Kijken naar de onderstroom van organisaties

philippe bailleur

27 feb. 2017
4 minuten

Kijken naar de onderstroom van organisaties

Mensen zijn - van kleins af aan - in staat om de onderstroom te voelen. Meer zelfs, het is een vaardigheid die we nodig hebben om te kunnen functioneren in groepen. Laten we even kijken naar een aantal voorbeelden om één en ander duidelijk te maken. Je werd uitgenodigd voor een etentje bij vrienden. De hele avond verliep ogenschijnlijk vlekkeloos maar tijdens het naar huis rijden, vraagt je partner: "Er was iets, er klopte iets niet. Heb je dat ook gemerkt?" Zelf had je niet

Trauma in Organisaties

philippe bailleur

26 jan. 2017
4 minuten

Trauma in Organisaties

De tweede helft van 2016 is het me niet meer gelukt om een blog te schrijven. Al mijn schrijftijd ging naar "Trauma in Organisaties" (TiO). Eindelijk kan ik de draad terug op pakken en zoals je kan zien in een totaal vernieuwde website. Hij staat nog niet helemaal op punt wat maakt dat er her en der nog wat zaken moeten aangepast of aangevuld worden. Bots je op iets dat niet lijkt te kloppen, laat gerust van je horen. Maar bij deze - alsof het een goed voornemen was voor 201

Systemisch wijzer ...

philippe bailleur

16 jan. 2017
4 minuten

Systemisch wijzer ...

Van kleins af aan heb ik gevoelige antennes voor de onderstroom. De eerste keer dat ik systemisch werk zag - onder de vorm van opstellingen - ging er: "Dit is mijn taal," door me heen. Net omdat dit alles heel erg vertrouwd voelde, kreeg ik er maar niet genoeg van. En dan komt er plots een punt waarop je het risico loopt om te vervreemden van mensen die hier niet bewust mee bezig zijn maar desnoods wel nieuwsgierig naar zijn. Of je kiest er voor om enkel nog op te trekken met

Hoe je ‘juist opstellen’ voor beweging kan zorgen in je organisatie.

philippe bailleur

10 nov. 2016
6 minuten

Hoe je ‘juist opstellen’ voor beweging kan zorgen in je organisatie.

Als coach geniet je er van als een coachee een doorbraak maakt. Zeker als je hem of haar al een tijdje kent en de kwetsuren van heel dichtbij hebt mogen mee voelen. Met deze blog wil ik je even laten mee kijken naar zo'n doorbraak. De tekst is trouwens door de coachee zelf geschreven. Wel wil ik eerst even het thema van dit verhaal kaderen omdat ik het helaas nog heel vaak tegen kom in mijn werk. De waarde van een diploma Er zijn heel wat mensen die uit de boot vallen in onze

Trauma in Organisaties

philippe bailleur

29 mei 2016
3 minuten

Trauma in Organisaties

Vele organisaties varen ondertussen op een wild water rivier. De meeste zijn echter nog ontworpen als een schip voor de binnenvaart. Zo werd ‘Architect van je organisatie. Haal het beste uit mensen naar boven’ een handleiding om organisaties op een andere manier te ontwerpen. Het boek “Reinventing Organizations” van Frederic Laloux zorgde er vervolgens voor dat een veel bredere basis van mensen begon te geloven dat het echt kan … . Zo ontstond er een stroomversnelling waard

Systeem Opstellingen

philippe bailleur

8 feb. 2016
3 minuten

Systeem Opstellingen

Het lijkt alsof ik de voorbije maanden wat minder met systemisch werk ben bezig geweest. Dat is zeker zo op het vlak van open sessies of workshops. Het lukte me de voorbije tijd echter altijd maar beter om het werken met opstellingen te integreren in mijn dagelijks werk met groepen en organisaties. Daar wijd ik deze blog graag even aan ... Train-the-Trainer Weldra start ik een langlopende opleiding in Groningen - bij het Bert Hellinger Instituut - voor opleiders van opstelle

3 paar ogen waarmee naar de vluchtelingencirsis wordt gekeken

philippe bailleur

28 aug. 2015
5 minuten

3 paar ogen waarmee naar de vluchtelingencirsis wordt gekeken

Mogelijks begeef ik me op glad ijs door het schrijven van deze blog, maar ik kan niet anders. Deze blog zal anders in mijn hoofd blijven rond wandelen. In mijn systemisch werk heb ik geleerd dat een vastgelopen situatie vaak gedeblokkeerd raakt door dat wat niet uitgesproken mag worden net ruimte te geven om zich te laten horen. Ik merk dat tijdens opstellingen maar ook tijdens mijn begeleidingswerk met teams en organisaties. De vluchtelingenproblematiek die zich momenteel i

Hoe juist opstellen voor beweging kan zorgen in je organisatie

philippe bailleur

19 feb. 2015
6 minuten

Hoe juist opstellen voor beweging kan zorgen in je organisatie

Als coach geniet je er van als een coachee een doorbraak maakt. Zeker als je hem of haar al een tijdje kent en de kwetsuren van heel dichtbij hebt mogen mee voelen. Met deze blog wil ik je even laten mee kijken naar zo'n doorbraak. De tekst is trouwens door de coachee zelf geschreven. Wel wil ik eerst even het thema van dit verhaal kaderen omdat ik het helaas nog heel vaak tegen kom in mijn werk. De waarde van een diploma Er zijn heel wat mensen die uit de boot vallen in onz

untitled image

philippe bailleur

25 mrt. 2013
6 minuten

Trauma en het systemisch Effect van Verontschuldigen

Deze vrijdag en zaterdag woonde ik samen met een 100-tal andere geïnteresseerden een twee-daags Seminar bij dat begeleid werd door Franz Ruppert (zie foto). Hij heeft een heel eigen manier ontwikkeld om via opstellingen te werken met trauma. Elke keer weer als ik contact maak met zijn werk - via boeken of Seminars - merk ik dat hij blijft evolueren aan de ene kant en dat ik zijn manier van werken altijd maar beter begin te begrijpen. Daarnaast blijf ik me verder verdiepen in

Hoe het verlangen van medewerkers stapsgewijs uitdooft ...

philippe bailleur

5 mrt. 2013
3 minuten

Hoe het verlangen van medewerkers stapsgewijs uitdooft ...

"Descansos, mark death sites and dark times, but they are also love notes to the suffering and this can be transformative," Clarissa Pinkola Estes in Women Who Run With Wolves Je kent ze wel, die kleine kruisjes (Descansos) langs de weg die aangeven dat op die plek iemand verongelukt is. Je kan op die manier ook kijken naar een mensenleven of een loopbaan. De kruisjes zijn dan die momenten waarop je bepaalde dromen, aspiraties, verlangens hebt los gelaten of hebt moeten los l

Uit hetzelfde gezin en toch zo verschillend. Hoe kan dat?

philippe bailleur

7 aug. 2012
3 minuten

Uit hetzelfde gezin en toch zo verschillend. Hoe kan dat?

Soms hoor je ouders van meerdere kinderen zeggen: "We begrijpen er niets van. Onze kinderen zijn in hun manier van doen zo verschillend terwijl we ze op een gelijkaardige manier hebben opgevoed, we stuurden ze naar dezelfde school, ze hadden dezelfde leraren, we brachten heel veel tijd samen door, we gaven dezelfde waarden door. En toch zijn ze zo verschillend. We begrijpen er niks van?" Dat is ook wat ik vaak zie in opstellingen. Natuurlijk zit daar soms een ingrijpend verha

Kijken door trauma ogen ...

philippe bailleur

18 sep. 2011
7 minuten

Kijken door trauma ogen ...

Een kleine kudde antilopen graast ontspannen op de savanne. Een hongerige leeuwin sluipt voorzichtig dichterbij. Nu en dan kijkt ze tussen de verdorde, lange grasstengels omhoog op zoek naar het meest kwetsbare dier van de kudde. Daarbij houdt de leeuwin ook rekening met het terrein en de windrichting. Eén takje dat kraakt en de hyper alerte kudde zal weglopen alvorens de leeuwin dicht genoeg is om er één te kunnen uitpikken. Af en toe zie je een antilope opkijken, de oren sp

Reeks over rouwen: Kan je alleen rouwen?

philippe bailleur

9 mrt. 2011
5 minuten

Reeks over rouwen: Kan je alleen rouwen?

Binnen mijn werk blijft "rouw" als thema een belangrijke plek hebben, enerzijds binnen het werken met opstellingen anderzijds binnen het kader van organisatie ontwikkeling. Net daarom koos ik er voor om er een blogreeks over te schrijven. De eerste blog is ontstaan uit gesprekken over de nood aan verbondenheid om goed te kunnen rouwen. Daarom ook de titel: "Kan je alleen rouwen?" Ik begon me - doorheen mijn werk - immers meer en meer af te vragen of rouwen nu een eerder indiv

Schrijf je in voor mijn nieuwbrief en blijf altijd als eerste op de hoogte

bottom of page