Zoeken
philippe bailleur
- 23 jan 2018
- 5 minuten
Transformatie vraagt om een "Holding Space"
De stelling ‘What brought us here, won’t bring us there’ is meer dan ooit van toepassing op organisaties en hun leiders. Een snel veranderende en steeds complexer wordende wereld verplicht organisaties om op zoek te gaan naar andere organisatiemodellen. Klassieke organisaties - als piramides ingericht - zijn vaak niet lenig of vloeibaar genoeg om snel te kunnen schakelen t.a.v. onverwachte en onvoorspelbare gebeurtenissen. Waarom? Onder andere omdat medewerkers er te weinig r
philippe bailleur
- 29 mei 2016
- 3 minuten
Trauma in Organisaties
Vele organisaties varen ondertussen op een wild water rivier. De meeste zijn echter nog ontworpen als een schip voor de binnenvaart. Zo werd ‘Architect van je organisatie. Haal het beste uit mensen naar boven’ een handleiding om organisaties op een andere manier te ontwerpen. Het boek “Reinventing Organizations” van Frederic Laloux zorgde er vervolgens voor dat een veel bredere basis van mensen begon te geloven dat het echt kan … . Zo ontstond er een stroomversnelling waard
philippe bailleur
- 8 feb 2016
- 3 minuten
Systeem Opstellingen
Het lijkt alsof ik de voorbije maanden wat minder met systemisch werk ben bezig geweest. Dat is zeker zo op het vlak van open sessies of workshops. Het lukte me de voorbije tijd echter altijd maar beter om het werken met opstellingen te integreren in mijn dagelijks werk met groepen en organisaties. Daar wijd ik deze blog graag even aan ... Train-the-Trainer
Weldra start ik een langlopende opleiding in Groningen - bij het Bert Hellinger Instituut - voor opleiders van opstelle
philippe bailleur
- 16 feb 2015
- 5 minuten
De Weg naar meer zelfregulering
Sinds enkele jaren ontpoppen zich - met enige versnelling - een aantal nieuwe organisatie modellen. Zelfsturing en/of zelfregulering komt dan vaak terug als ingrediënt voor het bouwen aan de lenigheid van een organisatie zodanig dat ze beter in staat is om met verandering om te gaan. Inderdaad, organisaties laten zich meer en meer inspireren door de natuur. En in de natuur is er niet zo iets als centrale sturing. De natuur - het universum - ontvouwt zich voornamelijk met klei
philippe bailleur
- 9 dec 2014
- 5 minuten
The organization of Self-Organization...
Toen ik - ondertussen meer dan 6 jaar geleden - besliste om een boek te schrijven over het coachen van Levende Systemen, wist ik niet waar ik aan begon. Ik had nooit van tevoren kunnen bedenken wat zich onderweg allemaal zou ontvouwen ... ook al leerde ik al eerder over synchroniciteit en het feit dat er zich van alles kon beginnen ontvouwen net doordat je jezelf committeert voor een bepaald doel. Ik heb geen stappen bedacht, geen timelines gedefineerd, laat staan een heldere
philippe bailleur
- 4 jul 2014
- 4 minuten
Een vraag kan meer doen dan een antwoord ...
Hier ben ik nog eens voor ik de vakantie in duik met een blogje over leren en ontwikkelen. Het blogje onstond uit de samenwerking met Els Vanhoven - verantwoordelijke voor leiderschapsontwikkeling bij het AZ Groeninge te Kortrijk. Samen zijn we een spannend leertraject in gedoken en de vraag die ons blijft bezig houden in het ontwerpen van dat leertraject voor de management-laag van het AZ Groeningen is: "Leiderschapsontwikkeling, hoe loopt dat eigenlijk en hoe prikkelen we
philippe bailleur
- 26 feb 2014
- 3 minuten
Waar gaat Organisatiecoaching eigenlijk over?
Individuele Coaching en Team Coaching zijn ondertussen goed ingeburgerde begrippen in organisaties. Organisatie Coaching is een nog niet zo vertrouwd begrip en sowieso een vakgebied dat nog in volle ontwikkeling is. Met deze blog wil ik wat extra inzicht aanreiken. Maar sta me toe om eerst een metafoor te gebruiken ...
Tijd voor een update?
We zijn het ondertussen gewoon om regelmatig een software - zelfs hardware - update te doen van onze PC, Smartphone of Tablet. Meesta
philippe bailleur
- 4 jan 2014
- 1 minuten
A World Book of Values
Een hele tijd geleden raakte Patrik Somers geïnspireerd door "The World Book of Happiness" van Leo Bormans om "A World Book of Values" te schrijven. Ook het werk van Richard Barrett (cfr. "Liberating the Coprorate Soul) was een van zijn grote inspiratiebronnen. Richard schreef trouwens het voorwoord van het boek.
Patrik nodigde de voorbije maanden meer dan 250 organisatie adviseurs uit van over de hele wereld om mee te schrijven aan het boek. Ze werken allemaal met de Corpo
philippe bailleur
- 28 nov 2013
- 5 minuten
Prototyperen: waardevolle tips from the field
Je kan op verschillende manieren kijken naar organisaties. Tijdens het industrieel tijdperk werd een eerder mechanistische bril gehanteerd om organisaties te ontwerpen. Er werd minder rekening gehouden met de relationele afhankelijkheid of verbondenheid tussen de delen van het geheel. Tijdens lezingen vertel ik in die zin vaak: "Als je een stuk uit een machine vervangt, dan zijn de achterblijvende stukken niet verdrietig omdat er een stuk in de plaats komt en ze moeten het ni
philippe bailleur
- 5 mrt 2013
- 3 minuten
Hoe het verlangen van medewerkers stapsgewijs uitdooft ...
"Descansos, mark death sites and dark times, but they are also love notes to the suffering and this can be transformative," Clarissa Pinkola Estes in Women Who Run With Wolves Je kent ze wel, die kleine kruisjes (Descansos) langs de weg die aangeven dat op die plek iemand verongelukt is. Je kan op die manier ook kijken naar een mensenleven of een loopbaan. De kruisjes zijn dan die momenten waarop je bepaalde dromen, aspiraties, verlangens hebt los gelaten of hebt moeten los l
philippe bailleur
- 24 jan 2013
- 4 minuten
Hoe innovatieve organisaties voorop blijven
Je hebt een nieuwe smart-phone of computer gekocht. Vaak zit er geen handleiding meer bij en je begint dan maar op je gevoel één en ander in te stellen. Plots merk je dat er iets fout is met de synchronisatie van je gegevens, je zoekt één en ander op via google en stap voor stap leer je hoe je het nieuw gekochte toestel moet instellen ... vaak tot er een update komt van de software. Dan begint alles terug opnieuw, alleen heb je het dan iets sneller door. Early Adaptors - mens
philippe bailleur
- 17 jan 2013
- 3 minuten
Meer vrouwen of meer vrouwelijkheid aan de top?
Toen het thema diversiteit enige jaren geleden binnen sijpelde in organisaties, kon je grosso modo twee stromingen onderscheiden. De ene stroming legde vooral de klemtoon op de "buitenkant" (blank of zwart - man of vrouw - ...) en zo bleef het thema diversiteit hangen op een eerder oppervlakkig niveau. Immers, twee blanken kunnen in hun denken en doen meer verschillen dan een blanke en een Afrikaan. De andere stroming ging voorbij het vormelijke of de buitenkant en had meer a
philippe bailleur
- 4 jan 2013
- 4 minuten
Over kleine, gerichte interventies ...
"Als Cultuur en Strategie botsen, dan wint Cultuur," vertelde Jan Bommerez tijdens zijn lezing die hij gaf op de meest recente editie van Licht op Leren.
"De cultuur van een organisatie is als het ware de barometer van de gezondheid van een organisatie," stelt Patrick Lencioni in zijn meest recente boek "The Advantage. Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business." En daarmee maakt hij het oudere werk van mensen als Collins & Porras, Arie de Geus, Richard Ba
philippe bailleur
- 28 dec 2012
- 1 minuten
Teams als katalysator voor Sociale Innovatie
Als je organisaties benadert als een Levend Systeem of een organisme dan kan je - net zoals bij een lichaam - verschillende onderdelen onderscheiden. Het geheel, teams en de individuele medewerkers. Organisatie Ontwikkeling is altijd een wisselwerking tussen het geheel en het individu, de organisatie en de mens. Veel organisaties zijn momenteel - soms noodgedwongen - door ingrijpende verandering aan het gaan. Meer zelfs, organisaties worden tot transformatie gedwongen. Het i
philippe bailleur
- 9 nov 2012
- 3 minuten
Talent als hulpbron voor verandering
Momenteel gaan heel veel organisaties door ingrijpende veranderingen. Dit vertaalt zich o.a. in het feit dat het takenpakket van medewerkers verandert in mindere of meerdere mate. Laten we even kijken naar een concreet voorbeeld. Heel wat organisaties besteden activiteiten die niet tot hun kerntaken horen uit. Een IT-expert die gewoon was om zelf IT-problemen op te lossen (en dus daar zijn jobfierheid uit haalde) kan zo bv. een dispatcher van IT-problemen worden net omdat ee
philippe bailleur
- 6 okt 2012
- 5 minuten
Relaties: de onzichtbare essentie van organisaties!
Elke minuut wordt het meer en meer duidelijk dat de kracht van een organisatie niet zit in de effectiviteit van de verschillende onderdelen (zijnde de verschillende disciplines zoals Sales, Marketing, HR, Productie, ...) maar in de manier waarop die met elkaar verbonden zijn. De voorbije jaren legden organisaties de klemtoon op de onderdelen en veel minder op de verbondenheid tussen die onderdelen. Organisaties zijn echter geen machines maar wel levende systemen. En in dat op
philippe bailleur
- 7 sep 2012
- 2 minuten
The Wisdom of the Sands
A stream arose in high mountains and at last reached the sands of the desert. Just as it had crossed every other barrier, the stream tried to cross this one. As fast as it ran into the sand, its waters disappeared. Its destiny was to cross this desert but there was no way. Now a hidden voice, coming from the desert itself, whispered: "The wind crosses the desert, and so can the stream." The stream objected. The wind could fly and this was why it could cross a desert. The voi
{"items":["5e6f6472910690001806849a","5e6f64729b8c5100171188b8","5e6f6472f3ae6e00173a1f7a","5e6f6472126cf7001755f357","5e6f6476c5a86300175ad436","5e6f6475ecfa300017b8bc2e","5e6f647517c36e0017920f60","5e6f64751b51fd001760f04e","5e6f6475081c360017dce47c","5e6f6475910690001806849c","5e6f647891069000180684a8","5e6f6478a75b250017578eac","5e6f6478700440001784212f","5e6f6478fd7dbf001830d109","5e6f64784e6a7d00176e63b0","5e6f64781661bc0017115033","5e6f6478ecfa300017b8bc2f","5e6f647842557f00174211be"],"styles":{"galleryType":"Columns","groupSize":1,"showArrows":true,"cubeImages":true,"cubeType":"fill","cubeRatio":1.3333333333333333,"isVertical":true,"gallerySize":30,"collageAmount":0,"collageDensity":0,"groupTypes":"1","oneRow":false,"imageMargin":32,"galleryMargin":0,"scatter":0,"rotatingScatter":"","chooseBestGroup":true,"smartCrop":false,"hasThumbnails":false,"enableScroll":true,"isGrid":true,"isSlider":false,"isColumns":false,"isSlideshow":false,"cropOnlyFill":false,"fixedColumns":1,"enableInfiniteScroll":true,"isRTL":false,"minItemSize":50,"rotatingGroupTypes":"","rotatingCropRatios":"","columnWidths":"","gallerySliderImageRatio":1.7777777777777777,"numberOfImagesPerRow":1,"numberOfImagesPerCol":1,"groupsPerStrip":0,"borderRadius":0,"boxShadow":0,"gridStyle":1,"mobilePanorama":false,"placeGroupsLtr":true,"viewMode":"preview","thumbnailSpacings":4,"galleryThumbnailsAlignment":"bottom","isMasonry":false,"isAutoSlideshow":false,"slideshowLoop":false,"autoSlideshowInterval":4,"bottomInfoHeight":0,"titlePlacement":"SHOW_ON_THE_RIGHT","galleryTextAlign":"center","scrollSnap":false,"itemClick":"nothing","fullscreen":true,"videoPlay":"hover","scrollAnimation":"NO_EFFECT","slideAnimation":"SCROLL","scrollDirection":0,"scrollDuration":400,"overlayAnimation":"FADE_IN","arrowsPosition":0,"arrowsSize":23,"watermarkOpacity":40,"watermarkSize":40,"useWatermark":true,"watermarkDock":{"top":"auto","left":"auto","right":0,"bottom":0,"transform":"translate3d(0,0,0)"},"loadMoreAmount":"all","defaultShowInfoExpand":1,"allowLinkExpand":true,"expandInfoPosition":0,"allowFullscreenExpand":true,"fullscreenLoop":false,"galleryAlignExpand":"left","addToCartBorderWidth":1,"addToCartButtonText":"","slideshowInfoSize":200,"playButtonForAutoSlideShow":false,"allowSlideshowCounter":false,"hoveringBehaviour":"NEVER_SHOW","thumbnailSize":120,"magicLayoutSeed":1,"imageHoverAnimation":"NO_EFFECT","imagePlacementAnimation":"NO_EFFECT","calculateTextBoxWidthMode":"PERCENT","textBoxHeight":0,"textBoxWidth":200,"textBoxWidthPercent":50,"textImageSpace":10,"textBoxBorderRadius":0,"textBoxBorderWidth":0,"loadMoreButtonText":"","loadMoreButtonBorderWidth":1,"loadMoreButtonBorderRadius":0,"imageInfoType":"ATTACHED_BACKGROUND","itemBorderWidth":1,"itemBorderRadius":0,"itemEnableShadow":false,"itemShadowBlur":20,"itemShadowDirection":135,"itemShadowSize":10,"imageLoadingMode":"BLUR","expandAnimation":"NO_EFFECT","imageQuality":90,"usmToggle":false,"usm_a":0,"usm_r":0,"usm_t":0,"videoSound":false,"videoSpeed":"1","videoLoop":true,"jsonStyleParams":"","gallerySizeType":"px","gallerySizePx":940,"allowTitle":true,"allowContextMenu":true,"textsHorizontalPadding":-30,"itemBorderColor":{"themeName":"color_12","value":"rgba(246,246,246,1)"},"showVideoPlayButton":true,"galleryLayout":2,"targetItemSize":940,"selectedLayout":"2|bottom|1|fill|true|0|true","layoutsVersion":2,"selectedLayoutV2":2,"isSlideshowFont":false,"externalInfoHeight":0,"externalInfoWidth":0.5},"container":{"width":940,"galleryWidth":972,"galleryHeight":0,"scrollBase":0,"height":null}}